资金多平台优 上城区为高层次人才送上“大礼包”

杭州网  发布时间:2018-11-30 17:45:51

人才聚、则事业兴。

“后峰会、前亚运”时代,上城区更加求贤若渴,对海内外高层次人才正积极抛出“橄榄枝”。

11月30日在2018杭州·上城高层次人才交流与项目合作大会中,150多名海内外高端人才济济一堂,上城区新一轮人才战略正积极布局。

目前,上城区已累计成功引进和培养“国千”、“省千”、市“521”计划等人才30余名。上城区是全省发展活力最强、经济增速最快的城区之一。2017年,上城区实现地区生产总值(GDP)1010亿元,财政总收入144.6亿元。2018年1-10月,全区财政总收入达147亿元。

新一轮“1211”计划中 上城区为人才送上“大礼包”

而在新一轮“1211”计划中,上城区为未来五年“人才强区”战略设定了新目标:引进和培养带项目、带技术的海内外高层次创业创新团队10个;力争引进和培养海内外领军型人才20名(其中入选国家“千人计划”、浙江省“千人计划”及杭州市“521”计划的10名左右);大力引进海内外高层次人才创业企业100家,高端海外留学人才100名。

此次发布的新一轮引才计划,无异于为人才送上一份“大礼包”。通过人才引进,90后年轻企业家、海归硕士吴紫寒通过“1211”计划获得了1000万创业资金,并成功与南星街道签约。 她带来的项目是基于羊绒抗起球技术的纺织材料研发与产业化,解决了大家冬天穿羊绒衣的“尴尬”。

“普通羊绒衣1——2个礼拜正常穿下来可能会起球,而我们通过染色前后的预处理、助剂添加等操作可以让羊绒衣不再起球。”吴紫寒说,这项新技术的研发正带动传统纺织型产业转型升级。

目前吴紫寒的公司已入驻上城区科技创业中心,“西湖边寸土寸金的地段办公,对于正处在孵化器的我们来说是一个很大的支持。”吴紫寒说,基于上城区人才政策的红利,希望公司能在上城区扎根发展。

创业政策“接地气”:创业资金提高 人才规划更细

对于像吴紫寒这样的高层次人才的引进,好政策必不可少。上城区新一轮的“1211”引才计划中,创业资金、银行贴息的额度更高,其中创业资金分别提高到了1000万、300万、100万,银行贷款贴息额度提高到2000万、1000万、500万元。

在人才规划上面,上城区的“1211”人才新政将人才划分为创业、创新人才和创新创业团队三类,其中创业、创新人才又细分为海内、海外两种,六种资助类别的人才都有相应的认定标准与政策;坚持“国内海外并重,创新创业各有侧重”原则,让更多国内外高层次人才的创业创新项目可以享受到扶持鼓励。可以说是创新性地充实了资助类别,新增创新人才项目资助和“融资奖励”的鼓励扶持。尤其值得一提的是,此次实施人才新政,评审环节改“一年一审”为“按需评审”,企业只要符合标准,随时可以申报,主管部门将会不定期组织评审。

除了“1211”人才新政外,不得不提的是上城区金融人才奖励扶持政策的变化。作为“杭州市金融人才管理改革试验区”,去年,上城区独创性地建立金融人才认定评价机制,将金融人才划分为ABCDE五大类,根据人才所产生的地方贡献,最高给予100%奖励,还连续3年组织开展金融人才评选,评选出上城区杰出金融人才20名、突出贡献金融人才42名,并进行了一次性奖励。新的金融人才奖励扶持政策,让政策更加稳定,还进一步扩大了金融人才认定范围、降低B类人才晋升条件,让更多的金融人才得到实惠,争取实现“跨越式”发展。

人才引进来怎么留得住?好平台不可或缺

人才引得进来,还要留得住、干得成事,好的平台让企业扎根成长。上城区“一圈两镇三园”发展主平台,立足转型创新实际,成功打造湖滨商圈、玉皇山南基金小镇、南宋皇城小镇、望江智慧产业园、科技工业园(电子机械功能区)和小营网上十大正规赌博网站产业园,大力发展“金融服务、文化创意、信息技术、商贸旅游、网上十大正规赌博网站服务”等五大主导产业,以“虹吸效应”快速集聚大量海内外高层次人才。

尤其是去年8月份被浙江省政府命名为第一批特色小镇的玉皇山南基金小镇,被誉为“中国版的格林威治基金小镇”,集聚了专业金融人才5000多名,其中已认定的E类以上人才342人,是浙江省CFA人才最集中的区域。

与人才几何倍数增长的同时,小镇连续三年呈现爆发式增长,目前,已集聚了2800多家金融企业,资产管理规模超过1万亿,成为钱塘江金融港湾上的一颗璀璨明珠。

让人才找到成长的“沃土” 发挥价值的“舞台”

每一个怀揣梦想的人才,在上城区都能找到成长的“沃土”和发挥价值的“舞台”。上城区积极培育和打造9个国家级、省级、市级众创空间,出台推进“大众创业、万众创新”的政策,对创业项目和团队给予直接融资扶持。比如,对申报入选项目获得创投机构、风投机构投资的,额度达到1000万元以上(含),给予投资额3%,最高不超过500万元的直接融资奖励。建立区四套班子领导联系和服务人才制度,定期组织开展“走企访才”、“人才服务月”等活动,为各类人才解决人才落户、子女就学、项目申报、创业资助等问题。

街道和园区企业建立“店小二”代办服务制度,让人才在上城区创业安心无忧,基金小镇行政服务中心实行“五证合一”、“一照一码”,新注册企业实现一个工作日领证,成为浙江省“最多跑一次”改革最有力的佐证。上城区还积极引入邵逸夫国际医疗中心、娃哈哈双语学校等国际化的医疗、教育资源和基金经理人之家等服务配套设施,为海外归国人才提供国际化、全方位的后勤服务。

来源:杭州网  作者:记者 刘文昭 通讯员 吕啸 王剑鸣  编辑:陈焕

资金多平台优 上城区为高层次人才送上“大礼包”

杭州网  发布时间:2018-11-30 17:45:51

人才聚、则事业兴。

“后峰会、前亚运”时代,上城区更加求贤若渴,对海内外高层次人才正积极抛出“橄榄枝”。

11月30日在2018杭州·上城高层次人才交流与项目合作大会中,150多名海内外高端人才济济一堂,上城区新一轮人才战略正积极布局。

目前,上城区已累计成功引进和培养“国千”、“省千”、市“521”计划等人才30余名。上城区是全省发展活力最强、经济增速最快的城区之一。2017年,上城区实现地区生产总值(GDP)1010亿元,财政总收入144.6亿元。2018年1-10月,全区财政总收入达147亿元。

新一轮“1211”计划中 上城区为人才送上“大礼包”

而在新一轮“1211”计划中,上城区为未来五年“人才强区”战略设定了新目标:引进和培养带项目、带技术的海内外高层次创业创新团队10个;力争引进和培养海内外领军型人才20名(其中入选国家“千人计划”、浙江省“千人计划”及杭州市“521”计划的10名左右);大力引进海内外高层次人才创业企业100家,高端海外留学人才100名。

此次发布的新一轮引才计划,无异于为人才送上一份“大礼包”。通过人才引进,90后年轻企业家、海归硕士吴紫寒通过“1211”计划获得了1000万创业资金,并成功与南星街道签约。 她带来的项目是基于羊绒抗起球技术的纺织材料研发与产业化,解决了大家冬天穿羊绒衣的“尴尬”。

“普通羊绒衣1——2个礼拜正常穿下来可能会起球,而我们通过染色前后的预处理、助剂添加等操作可以让羊绒衣不再起球。”吴紫寒说,这项新技术的研发正带动传统纺织型产业转型升级。

目前吴紫寒的公司已入驻上城区科技创业中心,“西湖边寸土寸金的地段办公,对于正处在孵化器的我们来说是一个很大的支持。”吴紫寒说,基于上城区人才政策的红利,希望公司能在上城区扎根发展。

创业政策“接地气”:创业资金提高 人才规划更细

对于像吴紫寒这样的高层次人才的引进,好政策必不可少。上城区新一轮的“1211”引才计划中,创业资金、银行贴息的额度更高,其中创业资金分别提高到了1000万、300万、100万,银行贷款贴息额度提高到2000万、1000万、500万元。

在人才规划上面,上城区的“1211”人才新政将人才划分为创业、创新人才和创新创业团队三类,其中创业、创新人才又细分为海内、海外两种,六种资助类别的人才都有相应的认定标准与政策;坚持“国内海外并重,创新创业各有侧重”原则,让更多国内外高层次人才的创业创新项目可以享受到扶持鼓励。可以说是创新性地充实了资助类别,新增创新人才项目资助和“融资奖励”的鼓励扶持。尤其值得一提的是,此次实施人才新政,评审环节改“一年一审”为“按需评审”,企业只要符合标准,随时可以申报,主管部门将会不定期组织评审。

除了“1211”人才新政外,不得不提的是上城区金融人才奖励扶持政策的变化。作为“杭州市金融人才管理改革试验区”,去年,上城区独创性地建立金融人才认定评价机制,将金融人才划分为ABCDE五大类,根据人才所产生的地方贡献,最高给予100%奖励,还连续3年组织开展金融人才评选,评选出上城区杰出金融人才20名、突出贡献金融人才42名,并进行了一次性奖励。新的金融人才奖励扶持政策,让政策更加稳定,还进一步扩大了金融人才认定范围、降低B类人才晋升条件,让更多的金融人才得到实惠,争取实现“跨越式”发展。

人才引进来怎么留得住?好平台不可或缺

人才引得进来,还要留得住、干得成事,好的平台让企业扎根成长。上城区“一圈两镇三园”发展主平台,立足转型创新实际,成功打造湖滨商圈、玉皇山南基金小镇、南宋皇城小镇、望江智慧产业园、科技工业园(电子机械功能区)和小营网上十大正规赌博网站产业园,大力发展“金融服务、文化创意、信息技术、商贸旅游、网上十大正规赌博网站服务”等五大主导产业,以“虹吸效应”快速集聚大量海内外高层次人才。

尤其是去年8月份被浙江省政府命名为第一批特色小镇的玉皇山南基金小镇,被誉为“中国版的格林威治基金小镇”,集聚了专业金融人才5000多名,其中已认定的E类以上人才342人,是浙江省CFA人才最集中的区域。

与人才几何倍数增长的同时,小镇连续三年呈现爆发式增长,目前,已集聚了2800多家金融企业,资产管理规模超过1万亿,成为钱塘江金融港湾上的一颗璀璨明珠。

让人才找到成长的“沃土” 发挥价值的“舞台”

每一个怀揣梦想的人才,在上城区都能找到成长的“沃土”和发挥价值的“舞台”。上城区积极培育和打造9个国家级、省级、市级众创空间,出台推进“大众创业、万众创新”的政策,对创业项目和团队给予直接融资扶持。比如,对申报入选项目获得创投机构、风投机构投资的,额度达到1000万元以上(含),给予投资额3%,最高不超过500万元的直接融资奖励。建立区四套班子领导联系和服务人才制度,定期组织开展“走企访才”、“人才服务月”等活动,为各类人才解决人才落户、子女就学、项目申报、创业资助等问题。

街道和园区企业建立“店小二”代办服务制度,让人才在上城区创业安心无忧,基金小镇行政服务中心实行“五证合一”、“一照一码”,新注册企业实现一个工作日领证,成为浙江省“最多跑一次”改革最有力的佐证。上城区还积极引入邵逸夫国际医疗中心、娃哈哈双语学校等国际化的医疗、教育资源和基金经理人之家等服务配套设施,为海外归国人才提供国际化、全方位的后勤服务。

来源:杭州网  作者:记者 刘文昭 通讯员 吕啸 王剑鸣  编辑:陈焕

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